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경제,재테크정보10

대체공휴일 근무시 수당지급 관련 규정 정리 6월 임시국회에서 대체공휴일을 확대하는 법인이 처리될 예정입니다. 대체공휴일 확대 법안이 처리가 되면 8월 15일 광복절부터 해서 적용될 예정입니다. 대체공휴일에도 근무를 하시는 근로자분들이 많으실 것이라 생각이 됩니다. 오늘은 대체공휴일 근무 시 수당 지급에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 대체공휴일 근무를 하지 않을 경우 - 대체공휴일은 유급휴일이 아니므로 급여 지급하지 않음 2. 대체공휴일에 근무를 할 경우 - 상시근로자수에 따라서 가산임금 지급해야함 - 상시근로자수 아래 2. 관련기준에 작성 목차 1. 대체공휴일 근무시 수당 지금 정리 2. 관련기준 정리 1. 대체공휴일 근무 시 수당 지급 정리 우리나라 근로계약서상 국경일은 유급휴일입니다. 국경일에는 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 있으.. 2021. 6. 16.
주휴수당 계산법과 주휴수당 지급기준 총 정리 월급근로자 및 시급근로자 모두 관심을 가지고 있는 주휴수당에 대해서 알아보도록 하겠다. ▶ 2021년 최저 시급 "우선 2021년 최저시급 8,720원" 최저시급최저시급은 구가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도다. 2021년도 최저시급은 8,720원이며 월급으로 환산하면 1,822,480원이 된다. 2020년 최저시급 8,590원 대비하여 1.5%가 인상된 금액이다. 최저시급은 복리후생비 (식대, 교통비) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사 규정에 따라주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급/ 월급에는 차이가 있다. ▶최저임금 기본상식 - 휴게시간, 연장시간, 야간근무는 근로시간 포함 X - 소정근.. 2021. 4. 19.